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                师资队伍

                师资概况

                百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。利来真人始终把师资队伍建设作为强校之本,坚持把一流师资队伍建⌒ 设作为兴校之基,坚持师德师风第一标准,把加强师资■队伍建设作为提高人才培养质量的根本保证,对标“四有”好教〗师标准,以“立师德、提总量、调结构、重培养、转机制、强服务”为工作思路,通过深化人才引培制度改革、创新内部管理机制,激励教师提高教学和科研水平,一批中青年骨干教】师迅速成长为有影响的学术带头人,一批学科队伍成◥长为优秀创新团队,一批█综合素质优良的青年人才补充到教师队伍,教师≡队伍发展呈现量质齐增的良好局面。

                学校现有教职∮员工3396人,其中,有教授(级)271人,副教授(级)584人。柔性引智高端专家(院士)34人。截至2019年3月,获得“全国杰出专●业技术人才”称号2人,“国家级有突出贡献中青年专家”3人,“国家杰出青年科学基金”4人,“中国青年科技奖√”5人,“教育部长江学者奖励计划特聘教授”2人,“万人计划”国家高层次人才特殊支持计划领▓军人才2人,“百千万人才工程国家级人选”8人,“国务院学科评▽议组成员”3人次,四川省塔尖人才培养工程培养对象1人,享受“国务院㊣政府特殊津贴”专家99人,获得“四川省△有突出贡献的优秀专家”35人,“四川省学←术和技术带头人”73人次,“四川省学术和技术带头人后备人⊙选”134人,“全国优秀教师”2人,“国家教学名师”1人,“四川省教学名师”7人,“四川省优秀教师”3人,“四川◣省优秀教育工作者”1人,“四川省师德标兵”1人。

                近年来,学校制定了《利来真人师资队伍√建设“十三五”发展规划》、《利来真人进一步加强师资队伍建设的实施意见》,出台了《利来真人珠峰引才计划实施办法》、《利来真人珠峰攀登计划实施办法》等新政策,实行以年薪制、协议工资制、聘期制、长期教职制及新老机制转换等为主要内容的新型引人用人机制,为人才开路▓,为发展蓄能。

                学校将持续深入实施人才Ψ 强校战略,坚持以人为本、高端引领、协调发展、人尽其才的工作原则,继续推进人才引育、人才评价、绩效分配制度等各项改革进程,积极营造有利于人才成长发展的良好环境,努力建设一支素质优良、结构优化、相对稳定、富有活力和创新精神的高水平教师队伍,为提升学校人才培养质量,建设优势特色显著的高水平大学提供坚实∏的人才支撑和智力保障。


                利来真人人事处

                2019年3月